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大学生离职 “发展空间不够”是主因之一正文

类别:空间闪图 | 点击: | 日期:2019-03-23

  本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者朱柏玲报道 超三成2017届大学生毕业半年内离职,这其中超四成大学生因个人发展空间不好、薪资待遇不高选择离职;毕业半年内未离职人群就业质量更高,具体表现在月收入、专业相关度和就业满意度三个方面。

  日前,麦可思对大学毕业生离职情况进行了相关的调查。

  超三成2017届大学生

  毕业半年内离职

  麦可思数据显示,2017届大学生毕业半年内的离职率为33%,其中,本科生和高职高专生该比例分别为23%和42%。

  在本科院校中,“双一流”院校本科生毕业半年内离职率为13%,非“双一流”本科院校该比例为25%。进一步分析发现,98%的本科生和99%的高职高专生都是主动离职,而离职的主要原因则是“个人发展空间不够”和“薪资福利偏低”。

  其中,48%的被调查本科生和46%的被调查高职高专生离职原因为“个人发展空间不够”;因“薪资福利偏低”而选择离职的本科毕业生占比为42%,高职高专生占比为47%。

  毕业半年内未离职人群

  就业质量更高

  2017届大学生毕业半年内没有离职的群体在三个方面优于有过离职经历的群体。

  具体来说,未离职群体的月收入本科生为4853元,高职高专生为3896元,比离职群体的月收入分别高342元和86元;在专业相关度上,本科未离职群体为73%;高职高专离职群体为69%,比离职群体高11个和17个百分点;在就业满意度方面,本科未离职群体为70%;高职高专未离职群体为67%,分别比离职群体高8个和6个百分点。

  毕业半年内有离职经历的群体在月收入、专业相关度和就业满意度三方面偏低,其原因或许在于这三方面恰恰与工作待遇和发展前景紧密相关,都可能导致离职。另外,职业好坏是需要时间沉淀来体现的,毕业半年内离职甚至是多次离职也可能会影响就业质量。

  四成大学生

  毕业三年内换了职业

  对三年内职业转换情况进行的调查显示,40%的2014届大学生毕业三年内转换了职业,其中本科生为31%,高职高专生为49%。

  2014届本科生毕业三年内转换职业中,被转入最多的是“中小学教育”,占比为8.1%,其次是“行政/后勤”“销售”“互联网开发及应用”,占比均为7.4%。高职高专生毕业三年内转换职业中,被转入较多的是“销售”,占比为9.4%、“建筑工程”,占比为8.9%和“行政/后勤”占比为7.5%。

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